Saisiko olla unelmaduuni?

Insinöörimme maailmalla on Venäjällä työskentelevä Sampo Vehviläinen. Hän toisi Suomeen kattilallisen borssikeittoa ja khinkaleita.

Tulevaisuuden työelämä koettelee myös johtajia ja johtajuuden vaatimuksia. Millaisia ominaisuuksia tulevaisuuden johtajat tarvitsevat ja millaista johtajuus tulevaisuudessa on? Kolme johtajaa kertoo.

Maailmasta tulee hyvä, jos nuorille annetaan mahdollisuus vaikuttaa, uskoo Mårten Mickos.

Osaajia etsitään verkosta. Miten hyvin sinut löydetään? Tom Laine kertoo parhaat vinkit teekkareille.

Digitaalisuus muuttaa rakentamisen ja houkuttelee alalle entistä enemmän nuoria, startupeja ja sijoittajia, uskoo Vuoden rakennusalan diplomi-insinööri Jussi Aho.

Työelämä muuttuu ja tarvittavat työelämätaidot sen mukana. Mitä taitoja tulevaisuuden työntekijä tarvitsee? T-lehti listasi tärkeimmät.

Mitä jos saisit parempia arvosanoja vähemmällä lukemisella? Mitä jos voisit viettää vapaampaa opiskelijaelämää ja silti muistaa tentin tärkeät kaavat? Oddbjørn By väittää, että kaikki tämä on mahdollista.

Fingridillä tehdään töitä yhteisen hyvän eteen, jotta kaikilla on Suomessa sähköä. Tasasähköyksikkö vastaa sähkönsiirtoyhteyksistä Ruotsiin ja Viroon.

Tuomas Koskimäki ja Sonja Kiiveri kehittävät Microsoftilla HoloLens-teknologiaa.  ”Täällä pääsee tekemään sellaista, mitä kukaan maailmassa ei tee meitä paremmin.”

”On hienoa nähdä työnsä jälki”, iloitsee Ari-Matti Sänkiaho. Hanna Kettusen kädenjälki näkyy esimerkiksi Bergenin kansainvälisessä lentokentässä.

Puolustusvoimat työllistää ammattisotilaiden lisäksi paljon siviilejä. ”Täällä pääsen pelaamaan isommilla pelimerkeillä kuin missään muualla.”

Sami Tjurin pääsee Uponorilla vaikuttamaan koko alan vallitseviin käytäntöihin. ”On hienoa viedä asioita eteenpäin ja saada aikaan muutosta.” 

Tampereen Sähkölaitos haluaa panostaa työntekijöidensä hyvinvointiin. Anssi Salonen hommasi vakityön myötä lapsuuden haaveensa – jenkkiauton. ”Harvassa työpaikassa saa viisi kuukautta vapaata reissaamiseen”, toteaa Olli Partanen.

Yrityksessä rakennettaan uutta toimintakulttuuria. ”Täällä on rehellinen mahdollisuus edetä uralla”, sanoo ydinturvallisuusinsinööri Mikael Biese.

Lujatalon liiketoiminnan kehityspäällikkö innostuu osallistamisen voimasta. Osallistamisen pääajatus on ihmisten ja ajatusten törmäyttäminen. ”Parasta on, ettei voi tietää, mitä sen tuloksena syntyy.”

Harva yritys Suomessa on kansainvälisen tason toimija, jonka työntekijänä voi paitsi menestyä, myös voittaa pokaalin hauskoista sukista.

Joko allekirjoitit työsopimuksen? Mitä muuta pitäisi vielä tehdä? T-lehti kokosi tärkeimmät kesätöissä muistettavat asiat yhteen.

Sallamaria Iltanen haluaa oman alansa vahvaksi asiantuntijaksi. Kaapelien vianpaikannus Fingridillä on työtä, jossa saa ratkaista ongelmia. Ilman oikeita vastauksia jokainen meistä olisi pulassa, koska sähkö ei kulkisi.

Annimari, Tiia ja Jenny ovat ABB Talent -ohjelman tähtiä. Heille on taattu varma kesätyöpaikka koko opiskeluajaksi. Mentorit auttavat talenteja löytämään heidän omat vahvuutensa sekä kehittämään puolia, jotka kaipaavat vielä vahvistusta.